Neue Führungskultur – mit NLP

 

Vortrag von Renate Biebrach auf dem NLP-Konvent zum Thema: „Führen und Fördern“

in Düsseldorf – Kaiserswerth 23. 04. 2016

 „Obwohl nicht alle von uns einem Konzern vorstehen oder sich im Top-Management tummeln, möchte ich uns alle auf unser „Führen“ ansprechen. Denn Führung geschieht überall da, wo wir für andere Menschen eine Mit-Verantwortung haben und wahrnehmen.
Geführt wird von Anfang an: In der Familie, in der Schule, im Spielen der Kinder, in der Jugendclique, in der Ausbildung -und schließlich im Berufsleben der Erwachsenen. – Überall gibt es Menschen, an denen sich andere orientieren und mit-machen, was diese ihnen vorschlagen und vorgeben und vormachen.
Das heißt: Führung ist ein fast allgegenwärtiges Beziehungsmuster  mit zwei Rollen: Führende und Geführte, wobei die Besetzung der Rollen durchaus wechseln kann. Und: Führung ist ein kommunikatives Geschehen. Damit sind bei NLP!“ Mehr Informationen…

Führen und Fördern mit NLP

Über 110 Personen konnten sich am 23. April 2016 zum Thema: „Neue Führungskultur“ und „Gelingende Selbststeuerung“ einen Eindruck von den brillianten Werkzeugen des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP) machen. Renate Biebrach und Ute Grießl: „War in den siebziger Jahren NLP seiner Zeit weit voraus und vielen Mißveständnissen ausgesetzt, so könnte jetzt die Teit gekommen sein, dass man diese Methoden braucht, wirklich braucht, um eine neue Führungskultur nicht nur zu fordern , sondern auch zu lernen…“

Neuer Workshop beim NLP – Konvent in Düsseldorf zum Thema: Führen und Fördern

Am Samstagnachmittag, 23. April 2016 gestaltet Susanne Hessler beim NLP – Konvent den Workshop „Yoga für innere Balance und Energie“.

Yoga ist mehr als sich zu „verbiegen“, die Beine zu Brezeln zu verknoten und sich in unmögliche Haltungen zu quälen.

Yoga geht „in Klein“ auch nebenbei und im Büro.

Yoga entspannt, dehnt, kräftigt und formt den Körper.

Yoga bringt Körper und Geist in Bewegung – und in Balance.

Und ist damit auch Prävention und Therapie zugleich.

Yoga ist für alle – mit und ohne „Chichi“.

Wir freuen uns darauf!

Impro-Theater beim NLP – Konvent

Freuen Sie sich auf die Impro-Theater-Kostproben von Bernadette Gandaa und Thomas Mesmer!
Sie treten währed des NLP-Konvents am 23. April 2016 im Hotel Mutterhaus in Düsseldorf – Kaiserswerth auf zum Thema: „Führen und Fördern“.

 

Infoabend zu NLP und zur NLP – Practitioner – Ausbildung

Am Mittwoch, 18. Mai 2016 zeigen wir Ihnen zentrale Elemente des NLP, des Neurolinguistischen Programmierens.

Es erwarten Sie theoretische Impulse und praktische Übungen sowie Informationen zur NLP – Practitioner – Ausbildung in Düsseldorf – Kaiserswerth. Nähere Informationen finden Sie hier…

Medizinische Hilfe in Indien fördern

Ayla Bayrak, Fachärztin für Gynäkologie, engagiert sich gemeinsam mit anderen in Indien, um Menschen kostenfrei medizinische Hilfe anzubieten (www.free-medical-care.org). Dieses Projekt fördern wir.

Ayla Bayrak nimmt am 23. April 2016 am NLP – Konvent zum Thema „Führen und Fördern“ in Düsseldorf  – Kaiserswerth teil und informiert in der Mittagspause über ihre ehrenamtliche Arbeit.

 

NLP und Coaching in der Mittagspause

Am 23. April findet der NLP – Konvent in Düsseldorf – Kaiserswerth zum Thema „Führen und Fördern“  statt. In der Mittagspause stehen mehrere NLP- Coachs für ein Kurzcoaching bereit.

Wie zauberhaftes Coaching geht, erfahren Sie bei Judith Bolz.
Weitere Informationen …

NLP – Master

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Die NLP – Masterausbildung ist erfolgreich abgeschlossen, so sehen die neuen Master aus! Mehr Informationen zur kommenden NLP – Master – Ausbildung...

NLP und Tai Chi

Beim NLP-Konvent am 23.4.2016 wird Rolf Rheinschmidt in der Mittagspause Tai Chi anbieten.  Freuen Sie sich auf eine neue Möglichkeit der Selbstwahrnehmung und  Selbststeuerung…

www.nlp-konvent.com

Renate-Biebrach_1

Neue Führungskultur und NLP

Das ist der Titel des Vortrags von Renate Biebrach beim NLP – Konvent am 23. April 2016 in Düsseldorf – Kaiserswerth.

Die neue Führungskultur bedeutet für die Mitarbeitenden:
• weniger Hierarchie, dafür mehr Beteiligung, mehr Verantwortung, weitgehend selbstbestimmtes Arbeiten
• weniger Abschottung, dafür mehr Vernetzung und Kooperation
• weniger Sicherheit, dafür ständige Weiterentwicklung.
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