NLP Practitioner - Ute Griessl Institut

NLP Practitioner Ausbildung Düsseldorf

In der Practitioner Ausbildung vermitteln wir die grundlegenden Konzepte und Techniken des Neurolinguistischen Programmierens (NLP). Dazu gehört Kommunikation auf professionellem Niveau, Persönlichkeitsentwicklung und Methoden zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen. NLP wird durch praktische Übungen, Demonstrationen und theoretische Lektionen gelernt. Wir probieren und üben die Methoden in der Ausbildungsgruppe. Theoretische Inputs vermitteln ein tieferes Verständnis der zugrunde liegenden Prinzipien. Die Kombination aus praktischen Anwendungen und theoretischem Verständnis ermöglicht, NLP effektiv zu erlernen und sicher im persönlichen und beruflichen Leben anzuwenden.

Zertifizierung

Der NLP Practitioner ist die erste Stufe der NLP-Ausbildungen und wird bei erfolgreicher Teilnahme vom DVNLP (Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren) zertifiziert. Die NLP Practitioner Ausbildung dauert 18 Tage und schließt mit einem schriftlichen und einem praktischen Testing ab.

Ziele der Ausbildung

Selbstwirksamkeit und Selbstvertrauen stärken
Gelassenheit und Sicherheit entwickeln
Achtsam und authentisch kommunizieren
Stabile und wertschätzende Beziehungen führen
Persönliche und berufliche Ziele effektiver erreichen

Kostenfreie NLP Info-Webinare

Sie interessieren sich für den NLP-Practitioner, möchten noch mehr Informationen bekommen und das Trainerteam kennenlernen?
Dann kann unser Practitioner-Info-Webinar genau das Richtige für Sie sein.
Erfahren Sie, wie NLP Ihr Leben bereichern kann, welche Grundlagen und Kommunikationsmodelle
dahinterstecken und wie Sie praktisch davon profitieren können.

Termine:

Dienstag, 12.9 – 18:30 Uhr
Montag, 18.9 – 12:30 Uhr
Donnerstag, 21.9 – 09:30 Uhr
Dienstag, 26.9 – 17:30 Uhr

Dauer: ca. 1,5 Stunden

Termine für Oktober folgen. Die Anmeldung erfolgt über den E-Mail-Button im rechten Infokasten.

KOSTENFREIE NLP INFO-WEBINARE

Dienstag, 12.9 – 18:30 Uhr
Montag, 18.9 – 12:30 Uhr
Donnerstag, 21.9 – 09:30 Uhr
Dienstag, 26.9 – 18:00 Uhr
Dienstag, 10.10 – 18:00 Uhr
Mittwoch, 25.10 – 18:00 Uhr – Präsenz
Montag, 6.11 – 18:00 Uhr

Dauer: ca. 2 Stunden

Anmeldung zum Info-Webinar

NLP Practitioner zertifiziert nach DVNLP

NLP Practitioner 01/2024

Nächster Start: 10.01.2024

(Noch 10 Plätze frei)

Termine 5×3 Tage:
12.01. – 14.01.2024
23.02. – 25.02.2024
12.04. – 14.04.2024
07.06. – 09.06.2024
05.07. – 07.07.2024

Zertifizierung:
23.08. – 25.08.2024

Arbeitszeiten:
Fr 09:45 – 18:00 Uhr
Sa 09:45 – 18:00 Uhr
So 09.45 – 16:30 Uhr

Teilnahmegebühr:
2.790,00 Euro
(von der Umsatzsteuer befreit)

Ratenzahlung ist nach
Absprache möglich.

Seminarort:
Düsseldorf

Bildungsschecks:
Gerne nehmen wir Ihre Bildungsprämien und Bildungsschecks an.

Infoflyer zum Herunterladen

Die Inhalte der Practitioner Ausbildung

Die NLP-Practitioner-Ausbildung bietet eine umfassende Einführung in die vielfältigen Techniken und Konzepte des Neuro-Linguistischen Programmierens, die eine persönliche und berufliche Entwicklung nachhaltig unterstützen. Unsere Ausbildungen stehen für Professionalität und Qualität und entsprechen den Richtlinien des DVNLP. Der Aufbau der Ausbildung wurde von uns sorgfältig geplant und stützt sich auf aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse. Dabei verfügen wir über qualifiziertes Fachwissen und langjährige Trainingserfahrung.

Die Grundannahmen und Wurzeln von NLP

Ein Überblick über die Entwicklung des NLPs, der Grundannahmen und Techniken durch Richard Bandler, John Grinder und Frank Pucelik und der wichtigsten Einflüsse aus der Familientherapie nach Virginia Satir, der Gestalttherapie nach Fritz Perls und Hypnotherpie nach Milton H. Erickson.

Repräsentationssysteme erkennen und nutzen

Menschen nutzen verschiedene Sinneskanäle und Denkweisen, um Informationen aus ihrer Umgebung aufzunehmen und zu verarbeiten. Dabei wird meist einer der drei Hauptkanäle (visuell, auditiv und kinästhetisch) bevorzugt zur Informationsaufnahme genutzt. Dadurch können unterschiedliche Wahrnehmungen derselben Situation entstehen. Das Konzept wird im NLP gezielt genutzt, um andere in ihrer Welt und in ihrer Denkweise zu erreichen.

Milton-Modell der Sprache

Das Milton-Modell ist ein Sprachmodell, das absichtlich eine vage und unpräzise Sprache verwendet. Es ist nach dem Hypnotherapeuten Milton H.Erickson benannt und basiert auf seinen hypnotischen Kommunikationstechniken. Es wird im NLP hauptsächlich für kreative Kommunikation und Veränderungsarbeit in leichter Trance eingesetzt, bei denen das Unbewusste aktiviert und als hilfreiche Ressource genutzt werden soll.

Zielearbeit

Die Zielearbeit im NLP betont die Bedeutung einer klaren und konkreten Zielsetzung und nutzt Visualisierungen und unterschiedliche Strategien, um die Ziele auch wirklich zu erreichen. Dazu gehört insbesondere, die innere Motivation zu klären und die Ziele vorab auf die Auswirkungen und auf die Umsetzbarkeit hin zu überprüfen.

Dissoziation und Assoziation

Die Begriffe beziehen sich auf die verschiedenen Arten, wie Menschen ihre eigenen Erfahrungen und Gedanken wahrnehmen. Assoziiert sein, heißt buchstäblich „in der Situation“ zu sein, während Dissoziiert bedeutet, die Situation wie von außen und mit Abstand wahrzunehmen. Zwischen beiden Zuständen bewusst wechseln zu können, hilft dabei, den Überblick über eine Situation zu behalten oder seine Gefühle intensiver wahrzunehmen.

Ebenen der Veränderung und Entwicklung

Sie werden auch Logische Ebenen genannt und sind eine hierarchische Struktur im Denken, die verwendet wird, um verschiedene Aspekte des menschlichen Erlebens und Verhaltens zu organisieren und zu verstehen. Die Logischen Ebenen bieten einen Rahmen, um zu analysieren, auf welcher Ebene Veränderungen oder Interventionen stattfinden. Die Idee hinter den Logischen Ebenen ist, dass Veränderungen auf einer höheren Ebene Veränderungen auf den darunterliegenden Ebenen beeinflussen können. Wenn eine Person beispielsweise ihre Überzeugungen über sich selbst ändert, kann dies ihr Verhalten, ihre Fähigkeiten und letztendlich ihre Umwelt beeinflussen.

Arbeit mit der Timeline

Bei der Timeline-Arbeit wird die Erkenntnis genutzt, dass Menschen ihre Erfahrungen und Gedanken in Bezug auf die Zeit räumlich darstellen, indem sie sich eine mentale Linie oder Struktur vorstellen. Diese Vorstellung einer Zeitlinie wird genutzt, um innere Repräsentationen von Zeit, Erinnerungen und Zukunftsvorstellungen zu beeinflussen und anders zu organisieren. Belastende Erlebnisse in der Vergangenheit können beispielsweise durch eine ressourcenorientierte Arbeit mit der Timeline neu interpretiert und dadurch als weniger belastend wahrgenommen werden und positive Erwartungen für die Zukunft können bewusst verstärkt werden.

Strategiearbeit

Strategien sind mentale Prozesse und Schritte, die eine Person verwendet, um eine bestimmte Aufgabe zu erledigen, ein Problem zu lösen oder ein Ziel zu erreichen. Strategiearbeit im NLP besteht darin, diese inneren Denk- und Handlungsmuster zu identifizieren, zu analysieren und ggf. gezielt zu verändern, um die Effizienz und Wirksamkeit in einem bestimmten Bereich zu verbessern.

Rapport – Kalibriren - Pacing und Leading

Rapport bezieht sich auf die Verbindung oder Beziehung, die zwischen Menschen hergestellt wird. Es ist ein Schlüsselkonzept in der Kommunikation und Beziehungsarbeit. Es beinhaltet ein gegenseitiges Verständnis, Vertrauen und eine harmonische Interaktion zwischen den Beteiligten. Kalibrieren, Auf der Basis von gutem Rapport kann man Gespräche zielführend und erfolgreich führen.

Wahrnehmung von Interpretation unterscheiden

Die Trennung der Wahrnehmung von der Interpretation ist ein wichtiger Bestandteil für gelingende und wertschätzende Kommunikation und hilfreich für die Vermeidung von Missverständnissen und Konflikten.

Meta-Modell der Sprache

Das Metamodell der Sprache basiert auf der Idee, dass Sprache oft vereinfachend oder verzerrend verwendet wird und dadurch wichtige Informationen verloren gehen können. Im NLP gibt es sprachliche Werkzeuge und Techniken, die dazu dienen, unklare oder vage Aussagen zu klären und präzisere Informationen zu gewinnen. Das Meta-Modell hilft, die Kommunikation zu vertiefen, potentielle Missverständnisse zu reduzieren und effektiver auf Bedürfnisse und Überzeugungen anderer einzugehen.

Ankern

Das Ankern ist eine Technik, bei der eine Verknüpfung zwischen einem bestimmten Reiz oder einer bestimmten Erfahrung und einer spezifischen emotionalen Reaktion hergestellt wird. Ziel des Ankerns ist, diese emotionale Reaktion zu einem späteren Zeitpunkt durch die Anwendung des Ankers gezielt hervorzurufen. Anker können in vielen Lebensbereichen verwendet werden und können sowohl für Selbstmotivation, Stressabbau als auch für die Überwindung von Ängsten und negativen Mustern verwendet werden.

Wahrnehmungspositionen

Mit den Wahrnehmungspositionen, meine Position, deine Position und Metaposition, können die Perspektiven einer zwischenmenschlichen Konfliktsituation erkundet und nachvollzogen werden. Durch das Wechseln zwischen den Positionen können die verschiedenen Aspekte einer Situation erkundet und tiefere Einsichten in die Sichtweisen der beteiligten Personen gewonnen werden. Dies kann in der Kommunikation und Konfliktlösung sehr nützlich sein, um Verständnis aufzubauen und eine gute gemeinsame Lösung zu finden.

Submodalitäten

Die Submodalitäten beziehen sich auf spezifische Merkmale oder Feinheiten der Sinneswahrnehmungen, die, in der Regel unbewusst, unsere Erfahrungen und Gedanken beeinflussen. Sie können gezielt genutzt werden, um Veränderungen in der Art und Weise herbeizuführen, wie wir bestimmte Erfahrungen und Gedanken wahrnehmen und interpretieren und das eigene Denken und Verhalten positiv beeinflussen.

Kontext- und Bedeutungsreframing

Das Reframing ist eine Technik, die verwendet wird, um die Art, wie wir eine Situation oder Erfahrung interpretieren, neu zu gestalten und eine hilfreichere Sichtweise zu entwickeln. Die persönliche Wahrnehmung der Realität hängt stark von unseren Interpretationen und unserem Standpunkt ab. Indem wir unsere Sichtweise ändern, können wir unsere emotionale Reaktion auf eine Situation oder Erfahrung ändern und effektiver damit umgehen.

Ressourcenmanagement

Ressourcen sind in jedem Menschen vorhanden und eine wichtige Unterstützung bei jeglicher Veränderungsarbeit. Im NLP werden Ressourcen bewusst identifiziert, aktiviert und genutzt und neue Ressourcen entdeckt, um Ziele besser zu erreichen und positive Veränderungen leichter zu bewirken.

Schon von Anfang an habe ich gespürt, dass es hier am Institut anders ist. Die Atmosphäre ist herzlich und unterstützend, und man merkt sofort, dass die Trainerinnen wirklich an einem persönlichen Wachstum interessiert sind. Es ist nicht nur ein Kurs, sondern eine ganz besondere Art der Begleitung. Durch die Nähe zu den Trainerinnen entsteht eine außergewöhnliche Resonanz, die einen wirklich weiterbringt. Man fühlt sich verstanden und aufgehoben, und das ist für mich eine großartige Basis für persönliche Entwicklung.

Kerstin R.Ergotherapeutin

Nicht nur meine persönliche Entwicklung wurde durch NLP beeinflusst, sondern auch meine berufliche Tätigkeit als Coach. NLP bietet ein breites Spektrum an Interventionen, die mir dabei helfen, meine Klienten in ihren Zielen zu unterstützen. Es ist unglaublich befriedigend, zu sehen, wie meine Klienten wachsen und ihre Ziele erreichen. NLP hat mir die Werkzeuge gegeben, um ihnen dabei zu helfen.

Anke St.Heilpraktikerin für Psychotherapie und Persönlichkeitscoach

NLP ist eine Methode, die meine Arbeit als Sozialpädagogin stark verändert hat. Durch den Practitioner-Kurs arbeite ich nicht nur fachlicher und fundierter mit meinen Klienten, sondern kann auch persönliche Entwicklung und Wertearbeit integrieren. Das Schöne daran ist, dass ich nicht nur beruflich davon profitiere, sondern auch in meinem Privatleben. Es ist erstaunlich, wie viel tiefer ich jetzt gehen kann und wie viel nachhaltigere Ergebnisse ich erziele.

Denise J.Sozialpädagogin

Der Practitioner-Kurs half mir, mit mir selbst zufriedener und entspannter zu sein. Ich entwickelte mich persönlich und beruflich weiter und merkte, wie schön es sein kann, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und ein Team aufzubauen. Ich wurde zu einer besseren Chefin und konnte meine Führungsaufgabe wirksamer erfüllen. Die einfachen Werkzeuge, die uns gezeigt und beigebracht wurden, haben mich begeistert und es war genau das, wonach ich gesucht hatte.

Maren H.

Ich habe den Practitioner Kurs gemacht und es hat mir geholfen, mich persönlich weiterzuentwickeln. Ich wurde mir meiner eigenen Ressourcen viel bewusster und kann sie nun zielgerichteter einsetzen. Der Kurs hat mir auch beruflich geholfen. Als Erzieher kann ich jetzt eine bessere Verbindung zu Kindern aufzubauen, die vielleicht keine Sprache sprechen oder sich schwer ausdrücken können. Durch mein neu erlerntes Wissen kann ich Rapport zu ihnen herstellen und es war unglaublich spannend zu sehen, wie sich dadurch der Kontakt und die Verbindung mit den Kindern verbessert hat.

Michael N.Erzieher

Was mich am meisten beeindruckt hat, war die Veränderung, die NLP auch in meinem Privatleben bewirkt hat. Ich hatte zuvor nie darüber nachgedacht, wie sehr es mir auch persönlich nutzen könnte. Es ging immer nur um meinen Job und mein Team. Aber plötzlich habe ich erkannt, dass NLP auch für mich selbst eine große Rolle spielt. Ich habe mich für das Ute-Griessl-Institut entschieden, weil mir die Trainerinnen dort so warmherzig und ehrlich erschienen. Genau das habe ich gesucht und gefunden – eine authentische und herzliche Lernumgebung.

Susanne H.

NLP bringt mir als Lehrerin viel im verständnisvolleren Umgang mit Schülerinnen und Schülern. Mit meinem NLP-Wissen führe ich Gespräche noch wertschätzender und versuche, die Elemente auch den Kindern als Werkzeug nahe zu bringen.

SusanLehrerin

Ich bin durch eine Freundin zum NLP gekommen, die mir davon erzählt hat, wie sehr NLP ihr Leben verändert hat – und zwar im positivsten Sinne. Das hat meine Neugier geweckt und ich dachte mir – „na dann schauen wir mal, ob das wirklich so toll ist, wie es verspricht“ – Und ich kann bestätigen: Im Laufe meiner NLP-Erfahrungen hat es mein Leben tatsächlich in vielerlei Hinsicht gerettet. In sehr schwierigen Situationen habe ich Stabilität gefunden und gelernt, Dinge aus einer anderen Perspektive zu betrachten und Lösungswege zu finden, die ich sonst vielleicht nicht gefunden hätte.

Katja W.

Was eine NLP Ausbildung ermöglicht

Eine NLP Practitioner Ausbildung ermöglicht eine Fülle von Fähigkeiten und Erkenntnissen, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördern. Mit dieser Ausbildung können Teilnehmende ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, einschränkende Denkmuster überwinden und ein besseres Verständnis für sich selbst und andere entwickeln. Sie lernen, klare Ziele zu setzen, effektive Problemlösungsstrategien anzuwenden und Stress zu bewältigen. Die Ausbildung bietet auch eine solide Grundlage für berufliche Anwendungen, sei es im Coaching, in der Beratung, im Training, im Vertrieb oder in der Führung. Letztendlich ermöglicht eine NLP Practitioner Ausbildung persönliches Wachstum und bietet Werkzeuge, um das Leben in vielfältiger Weise positiv zu gestalten.

NLP ist keine völlig neue Erfindung, sondern eine Sammlung von Ansätzen, die vorhandene Denkmuster, Verhaltensweisen, Strategien und Strukturen im Menschen aufgreifen, erläutern und transformieren.

Unsere Ausbildung ist darauf ausgerichtet, Ihnen die Werkzeuge und Techniken zu vermitteln, um diese Ziele auf ethische und nachhaltige Weise zu erreichen.

Um mehr zu lesen, klicken Sie einfach auf das + neben den unten stehenden Punkten.

Bessere Selbstkenntnis

Sie werden ein tieferes Verständnis für Ihre eigenen Gedanken, Gefühle und Verhaltensmuster entwickeln. Dies hilft Ihnen, Ihre Stärken zu erkennen und Schwächen zu überwinden.

Effektivere Kommunikation

NLP vermittelt Techniken, um Ihre Kommunikation zu verbessern. Sie lernen, klarer und einfühlsamer zu sprechen und besser zuzuhören. Dies ist in beruflichen und persönlichen Beziehungen von unschätzbarem Wert.

Hilfreicher Umgang mit Konflikten

Die Fähigkeiten, die Sie in der NLP-Practitioner-Ausbildung erwerben, können Ihnen helfen, Konflikte auf eine konstruktive Weise zu lösen und harmonischere Beziehungen aufzubauen.

Selbstmanagement & Resilienz

Die NLP-Practitioner-Ausbildung vermittelt nicht nur Fähigkeiten zur effektiven Selbstorganisation, sondern stärkt auch Ihre emotionale Resilienz. Sie lernen, Stress und Herausforderungen mit Gelassenheit zu begegnen, was Ihnen hilft, auch in turbulenten Zeiten einen klaren Kopf zu bewahren und gestärkt aus schwierigen Situationen hervorzugehen. Dies trägt maßgeblich zu Ihrem persönlichen Wohlbefinden bei und ermöglicht es Ihnen, in jeder Lebenslage souverän zu agieren.

Unterstützung der beruflichen Entwicklung

NLP-Techniken können Ihre berufliche Performance steigern, sei es im Management, Vertrieb, Coaching oder Lehrbereich.

Persönliche Veränderung Selbstwirksamkeit

Wenn Sie nach Veränderung streben, sei es die Überwindung von Ängsten, die Steigerung Ihres Selbstvertrauens oder die Entwicklung neuer Gewohnheiten, kann NLP Ihnen helfen, diese Ziele zu erreichen.

Die einzelnen Module im Überblick

NLP Practitioner im Überblick

Zielgruppe:
Menschen, die gern die Verantwortung für ihr eigenes Leben übernehmen und gemeinsam mit Gleichgesinnten wachsen möchten. NLP unterstützt insbesondere Menschen in Führung, in der Pädagogik und Therapie, im Gesundheitswesen, in der Beratung und im Verkauf sowie im Leistungssport.

✓ Zertifiziert nach DVNLP

✓ Finanzielle Förderung möglich

✓ 135 Unterrichtseinheiten

✓ Attraktive Seminarunterlagen

✓ Getränke und Snacks inklusive

✓ Keine zusätzlichen Kosten

NLP-PRACTITIONER MODUL I

12. – 14. Januar 2024

Grundlagen gelingender Kommunikation und stabiler Beziehungen – Erforschung der persönlichen Wahrnehmung

NLP-PRACTITIONER MODUL III

12. – 14. April 2024

Hindernisse überwinden und gesteckte Ziele erreichen- Die Kraft des Unbewussten nutzen

NLP-Practitioner Modul V

5. – 7. Juli 2024

Innere Konflikte und Ängste auflösen -Selbstwirksamkeit und Selbstvertrauen steigern

NLP-PRACTITIONER MODUL II

23. – 25. Februar 2024

Hinderliche Glaubenssätze verändern -Unterstützende Ressourcen aktivieren und gute Zustände initiieren

NLP-Practitioner Modul IV

7. – 9. Juni 2024

Veränderungskonzepte – Lernen von anderen und Entwicklung erfolgreicher Strategien

NLP-Practitioner Modul VI mit Zertifizierung

23. – 25. August 2024

Integration des Gelernten und Zertifizierung

Die Trainerinnen:

von links nach rechts:
Ute Griessl – Lehrtrainerin und Lehrtcoach (DVNLP)
Verena Hasiewicz – Master-Coach und Lehrtrainerin (DVNLP)
Hannah Wittmann – Master-Coach und Trainerin (DVNLP)

Sie haben noch Fragen?- Kontaktieren Sie uns gerne!

Tel: 0170 -79 92 191
Mail: info@nlp-kaierswerth.de