Elemente aus der systemischen Aufstellungsarbeit nutzen wir sowohl im Coaching mit Einzelnen als auch in der Arbeit mit Gruppen und in der NLP-Ausbildung.
In der Arbeit mit Einzelnen nutzen wir Bodenanker, Gegenstände oder Symbole.
Ablauf eines Aufstellungstages mit einer Gruppe
In einer kurzen Vorstellungsrunde werden die Vorerfahrungen mit Aufstellungsarbeit und das aktuelle Anliegen benannt.
Dann wird geklärt, wessen Anliegen an diesem Tag in der großen Runde betrachtet wird, maximal vier Fälle können ausführlich aufgestellt werden.
Es werden auch kleinere Formate angeboten, bei denen jeder die Erfahrung des Aufstellens und die Wirkung des „wissenden Feldes“ machen kann.
Jeder Aufstellung folgt eine Reflexionsrunde.
Die methodischen Schritte werden transparent gemacht.
Es werden vier Aufstellungsplätze pro Seminar angeboten. Wir nehmen uns Zeit für Sie und eine gründliche Anliegenarbeit. Weitere Anliegen werden daher auf die Warteliste gesetzt und können für diesen Termin nicht garantiert werden.
Neugierig? Sie können auch ohne Vorkenntnisse und ohne sich aktiv zu beteiligen an den Seminaren teilnehmen. Wir erläutern grundsätzlich immer unsere Arbeitsweise und bieten Raum für Austausch nach jeder Aufstellung.
Aufstellungsarbeit kann für die Klärung, Entwicklung und Lösung unterschiedlichster Fragestellungen sowohl beruflicher als auch privater Natur genutzt werden. Themen wie Beziehungen, Familie, Gesundheit, Konflikte und Entscheidungen wie auch Team-, Projekt- und Organisationsentwicklung können mit Hilfe mit der Aufstellungsarbeit bearbeitet und verändert werden.
Im Gegensatz zum Einzelcoaching wird das gesamte System, was für die Fragestellung relevant ist, mit einbezogen und für die Veränderungsarbeit genutzt. So entstehen ganz neue Perspektiven und Möglichkeiten für die Lösungen oder Heilung.
Wir arbeiten im Aufstellungsfeld sehr achtsam und wertschätzend und geben nie eine Lösung vor. In unsere Arbeit fließen verschiedene Ansätze von anerkannten Therapeuten mit ein.
