Elemente aus der systemischen Aufstellungsarbeit nutzen wir sowohl im Coaching mit Einzelnen als auch in der Arbeit mit Gruppen und in der NLP-Ausbildung.
In der Arbeit mit Einzelnen nutzen wir Bodenanker, Gegenstände oder Symbole.
Ablauf eines Aufstellungstages mit einer Gruppe
In einer kurzen Vorstellungsrunde werden die Vorerfahrungen mit Aufstellungsarbeit und das aktuelle Anliegen benannt.
Dann wird geklärt, wessen Anliegen an diesem Tag in der großen Runde betrachtet wird, maximal vier Fälle können ausführlich aufgestellt werden.
Es werden auch kleinere Formate angeboten, bei denen jeder die Erfahrung des Aufstellens und die Wirkung des „wissenden Feldes“ machen kann.
Jeder Aufstellung folgt eine Reflexionsrunde.
Die methodischen Schritte werden transparent gemacht.
